謝謝高雄市政府青年局、商業週刊、中山基金會的邀請來進行一整天的履歷面試實戰工作坊。上半場進行履歷的教學跟實作、下半場則是各種面試型態的要點跟現場模擬面試。
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今天很特別的發現參與者除了求職者也包括業主跟老闆，老闆是不是來上課準備怎麼應對網路時代下鬼靈精怪的求職者😂
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下半段的面試，跟大家分享「展現市場身價」的重要性。假設現在是吃飯時間，你看到了幾間餐廳，一間是裡面一個人都沒有；另一間是大排長龍，那麼你會對門可羅雀的那間卻步、覺得一定很雷、非必要絕對不會消費；大排長龍的那間，也許你當下會懶得排隊，但一定會記在心裡，計畫改天有機會進去吃吃看。
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而在求職市場也是這樣啊！如果你看起來只有一個工作的選擇，而且巴著那份工作不放，求職者跟徵才方的關係就會失衡，開始被砍薪水、愛理不理...等等；如果你同時有很多offer選擇，那麼假使徵才方真的很想要你這個人才，就會比較高機率尊重跟開出你期望的薪資。
不過在這之前，有值得認可的實力才是一切的根基！所有快點把技能樹點一點、經歷練一練，讓自己成為一個搶手的好人才！
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PS: 最近練習每個不同類型的講座都要練習寫一些摘要下來，放在官網上。後續有當天照片出來會再更新今天的workshop在官網上。
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如果有相關單位有意願邀約這種一天的履歷面試workshop，也歡迎填寫放在留言區的講座邀約表單~
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